SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST, que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.

  1. Evaluación inicial del SGSST.
  2. Identificación de peligros, evaluación, valoración y gestión de los riesgos.
  3. Plan de Trabajo Anual del SGSST y asignación de recursos.
  4. Programa de vigilancia epidemiológica.
  5. Identificación de amenazas y evaluación de la vulnerabilidad de la empresa.
  6. Matriz de elementos de protección personal.
  7. Programa de capacitación, entrenamiento, inducción y reinducción en SST.
  8. Procedimientos, protocolos y fichas técnicas.
  9. Reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
  10. Brigada de Emergencias y COPASST.
  11. Criterios para adquisición de bienes o contratación de servicios con las disposiciones del SGSST.

 

Fuentes:  Decreto 1443 de 2014 y Decreto 1072 de 2015